E-Recruiter Manpower regio Amsterdam
Sector: | Dienstverlening - algemeen |
---|---|
Niveau: | |
Plaats: | Diemen |
Beschrijving
BedrijfsomschrijvingWij zijn Manpowergroup. Een actief bedrijf met 140 vestigingen en ruim 750 consultants inNederland. Manpowergroup is een uitzendorganisatie die mee is gegroeid met de toenemende complexiteit van werk. Dat zie je terug in de grote verscheidenheid van onze dienstverlening die zich richt op uitzenden, werving & selectie, outsourcing, training, outplacement en consulting. Manpower timmert hard aan de weg om onze opdrachtgevers en kandidaten kwaliteit en innovatieve arbeidsmarktoplossingen te blijven bieden. Dat kunnen we niet alleen. We zijn doorlopend op zoek naar consultants, account- en salesmanagers, managers en corporate vakspecialisten. Is Manpower jouw toekomst?
FunctieomschrijvingVoor het Center of Recruiting Excellence (CORE) zijn we op zoek naar een talentvolle E-recruiter. Het CORE is het label van Manpower dat zich richt op volume recruitment van kandidaten via online kanalen. De afdeling bestaat uit 9 enthousiaste E-recruiters, die dagelijks de werving en preselectie verzorgen voor projecten van verschillende grote klanten. Voor onze afdeling zijn wij op zoek naar nieuwe E-recruiter die bekend is met het online recruitment vak, een service gerichte instelling heeft en in staat is (online) te communiceren met verschillende doelgroepen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:
- opstellen van een wervingsplan en het concreet afstemmen van de te behalen wervingsdoelen voor het project
- het schrijven van wervende en goed vindbare vacatureteksten (SEO-proof)
- het zoeken en vinden van geschikte kandidaten door gebruik te maken van on line werving tools
- het selecteren van kandidaten door middel van een telefonisch of online interview
- opstellen van digitale workflows, waarmee je inzicht krijgt en in staat bent om het recruitment proces te optimaliseren
- het analyseren van recruitment data door gebruik te maken van Google Analytics en Excel 2013
- onderzoeken van nieuwe recruitmentmethodes